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    人事行政主管

    1.熟悉人事行政工作流程,有人事行政主管2年以上工作經驗。
    2.負責制定公司人事行政整體戰略規劃。
    3.負責制定和完善公司人力資源規劃、薪酬、績效、招聘、培訓及人事管理制度。
    4.監督下屬各部門人力資源模塊方面的工作,有效規避風險。
    5.招聘優秀管理團隊,實施人才發展儲備計劃。

    6.組織推動公司企業文化建設。

    薪資面議;

    聯系人:胡女士

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